平面设计师的生存困境主要体现在以下几个方面：
一、市场供需不平衡
工作机会减少：在一些城市和地区，平面设计师的工作机会可能相对较少，导致就业竞争加剧。
求职者众多：平面设计专业的毕业生数量众多，同时也有大量转行或自学的人加入这一行业，使得求职市场竞争激烈。
二、技能要求提高
多元化技能要求：随着设计行业的不断发展，许多公司需要平面设计师具备多元化的技能，如创意性、技术性和策略性等。这要求平面设计师不断学习和提高自己的技能，以适应市场的需求。
技术更新换代：设计软件和技术不断更新换代，设计师需要不断学习新的工具和技术以保持竞争力。
三、经济压力
薪资水平：平面设计行业的薪资水平相对较低，尤其是在一些小型企业或初创公司中，设计师的薪资可能无法满足其生活需求。
经济不稳定：经济不稳定可能导致雇主减少招聘或让现有员工加班来弥补人员不足的问题，给平面设计师带来更大的工作压力和经济压力。
四、教学管理不科学
实践机会不足：部分学校在教学中缺乏实践操作的机会，导致学生缺乏实际工作经验和解决问题的能力。
理论脱离实际：部分学校的教学内容与市场需求脱节，导致学生所学的知识和技能无法适应市场需求。
五、个人发展困境
创意困难：设计师可能会面临创意枯竭的问题，难以找到新颖、独特的设计方案。
沟通困难：与客户、团队成员和其他合作伙伴之间的沟通可能存在障碍，导致设计需求理解不准确或项目延期等问题。
时间压力：设计师可能需要在紧迫的时间内完成大量工作，导致工作压力增大。
六、行业尊重度不足
行业认知偏差：部分人认为设计是“无成本”的脑力劳动，对设计师的工作成果和价值缺乏足够的尊重。
设计价值被低估：甲方公司可能低估设计的价值，认为设计只是简单的视觉呈现，导致设计师的薪资和待遇被压缩。
综上所述，平面设计师面临的生存困境是多方面的，包括市场供需不平衡、技能要求提高、经济压力、教学管理不科学、个人发展困境和行业尊重度不足等。为了应对这些困境，平面设计师需要不断提高自己的专业技能和综合素质，积极适应市场需求的变化，同时寻求更多的发展机会和合作机会。